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有没有试岗一周不放工资的说法?——医药知识产权专利人才招聘网
日期:2020-09-01 浏览

      有一些公司,要求试岗七天,互相观察7天不合适的话就随时走人,而这七天没工资。

      公司HR解释说进进出出的人太多了,7天也是考验互相诚意的时候。

      有些人觉得无所谓,7天试岗自己确实也是可以观察企业,没工资就不用提什么辞职,想走就走。

      有些公司确实很正规,7天后,留下的,也把这7天的工资算回去了。但也有一些就是个坑,让你白干七天,要么你自己走,要么公司找理由不要你。

      企业有试用期但是没用试岗一说,试岗就是一种耍流氓。

      一个企业不带薪试岗,要么没文化,要么管理不到位。

      这样的公司不管从管理上、法律法规上、还是从人性上、企业品牌上都是极其差劲的,对于其内部管理机制、老板的管理思想、文化氛围可以略见一斑,一定是混乱破败不堪待不下去的。

      找工作坑多,但是识别优劣的道理很浅显,从细微处看管理,管理深度就是老板的思想在左右,一个企业优劣就是老板的优劣。